במוח עם ״הפרעת קשב״ קיימים מנגנונים שונים ממוח רגיל 

לאותם מנגנונים יש חולשות אך גם המון חוזקות! 

כשיש אזור שעובד פחות טוב במוח – במקרה שלנו היא האונה הקדם מצחית שאחראית על התפקודים הניהוליים כמו תכנון, תפיסת זמן, יכולת מיקוד, גיוס קשב, קבלת החלטות, דחיית סיפוקים וכו 

לעומתם יש תפקידים שעובדים מעל הממוצע – זהו מנגנון הפיצוי בהפרעת קשב 

התפזרות שמובילה ליצירתיות 

קושי להתמקד שמוביל לראיה מרחבית ועמוקה ולא לינארית 

אימפולסיביות וחוסר סבלנות 

שבירת מוסכמות 

כריזמה ויכולת הובלה ומנהיגות 

אמפתיה ורגישות גבוהה 

חוש צדק מפותח 

יכולת לפתור בעיות בצורה יצירתית 

חיבור של נקודות שלא קשורות לדבר אחד חדש 

חדשנות 

בקיצור, כל מה שיזם צריך כדי להצליח 

כל מה שמנהיג טוב צריך כדי להשפיע 

כל מה שבעל עסק צריך כדי להמציא את עצמו כל פעם מחדש 

איך אפשר להוציא את כל היכולות האלה אל הפועל? 

יזם או יזמית, בעלי עסקים עם הפרעת קשב חיים להכיר ביכולות שלהם, הם חייבים לדעת להשתמש בהם ולפתח אותם עוד ועוד 

ומצד שני הם חייבים להכיר בחולשות שלהם 

ללמוד על המנגנונים המוחיים שמפעילים אותם 

להכיר את המניעים שלהם 

ולא לתת להפרעת הקשב לנהל אותם 

מהם הדפוסים שיכולים לחבל להם בהצלחה העסקית? 

לעבור מרעיון לרעיון לפני שהרעיון הקודם יצא בשלמותו החוצה 

לפתח כמה עסקים במקביל 

לעשות יותר מדי דברים חדשים 

להעמיס על עצמם יותר ממה שהם מסוגלים להכיל 

להגיד כן לכל הצעה שמעניינת אותם 

לא לנהל את הזמן והיומן שלהם בצורה מסודרת 

לא לעבוד עם עוזרת אישית או מישהי שתעשה עבורם משימות בשוטף שיכולות להוריד את המוטיבציה וגם לפגוע ביציבות העסקית

בשנתיים האחרונות פגשתי וליוויתי יזמים רבים מוכשרים ומיוחדים 

והבחנתי בשני סוגים: 

הסוג הראשון – עצמאים בעלי כישרון רב מאוד אבל בעלי דפוס נמנע ומתכנס, אלו שהיו דוחים פעולות, לא מיישמים, מוצפים רגשית ותקועים במקום כבר שנים, מרגישים לא מספיק טובים. מרצים. כאלה שצריכים דחיפה רצינית 

הסוג השני – הפעלתנים והמשימתיים ששואפים גבוה מדי, עובדים יותר מדי, לא מפחדים להוציא לפועל רעיונות ואפילו צריך לעצור בעדם לפעמים ולמקד אותם על התוכנית המקורית – אלא שיוצאים מהקווים, שוברים מוסכמות, לא ישנים בלילה והעסק שלהם מלא עליות מטורפות ואז קריסות 

מה ההבדל בין שניהם? 

הסוג הראשון מפחד להיכשל, הוא מונע מפחד מכישלון, ביקורת, לא מחובר לחוזקות שלו,מונע מפחד להצליח או יותר נכון פחד מהעומס שיגיע עם ההצלחה , הם צריכים המון תמיכה רגשית וליווי, הם עסוקים בשיפוט עצמי שלא נגמר ומתיש אותם

 אם הם יצליחו לפתח ביטחון עצמי ביכולות שלהם הם יצליחו לגדול ולהשפיע כי יש להם המון מה לתת לעולם 

הסוג השני מונע מצורך להוכיח, הוא אוהב את העומס והסטרס והוא מונע מאתגרים, הוא אוהב להשיג ולכבוש, הוא כריזמטי וסוחף אנשים אחריו 

מה העקב אכילס שלו ? הוא לא יודע לנהל את עצמו, הוא אימפולסיבי מדי, הראש שלו לא מפסיק לעבוד לרגע וקשה לו להיות בשקט, הוא לא דואג לעצמו, לא מתאמן לא אוכל לא ישן בלילה 

גם אצלו קיים הפחד לאכזב. רצון להיות מושלם 

אם הוא ילמד להוריד מעצמו, להאציל סמכויות, לעבוד מתוך שיטה ותוכנית מסודרת, לצמצם ולנהל את עצמו טוב, הוא יצליח מאוד ויהיה בעליה מתמדת, לא נדירות מטורפות אבל גם בלי קריסות נפשיות ועסקיות 

את עצמי אני שמה באמצע, בינהם, למדתי לאזן ואני עדיין לומדת ומלמדת את היזמים שמגיעים אלי איך לשנות את הדפוסים האלה, לממש את היכולות שלהם ובעיקר לא לאבד את עצמם בדרך 

ומי אתם? איזה דפוס יזמי אתם? 

בדקו מה אתם צריכים לאמץ כדי להיות בעלי עסקים יציבים עם מגמת צמיחה קבועה